中国园林网12月21日消息：自7月份以来，南安石材行业掀起了一股“充电”热潮。打开微信朋友圈，石企老总们不是在晒参加大课堂的现场，就是在和专业人士交流。更有不少老板今天飞土耳其，明天飞台湾，到处参访大企业“取经”。石材“大咖”们都在忙着充电，自然也带动了各个企业的学习风气。最近这段时间，南安石材企业纷纷举行各种培训，内训、外训、企业管理、市场营销……各种培训不一而足。

业内人士表示，在市场低潮期，加强自我提升、“内练筋骨”似乎已经成为石材行业的默契。但如何做好培训工作，用有限的资源创造出最大的培训效果才应该成为石材老总们关注的核心。现象1 数十家石企集体充电13日，由石材学院组织的首期公益“高校团队建设”特训营正式开营。东升石业、海西物流、东星集团、远达实业、三翔实业、金永亮石材、吉洲石业及小微企业自荐组合的代表队共8个团队近50余名学员参加这次特训营。

特训营内容丰富，既有案例分析、沙盘演戏等常规内容，也有游戏互动、智慧碰撞、冲突处理等环节。参训学员们也从一开始单纯的听，逐渐抛开拘束，热烈参与到交流分享中。石材学院校长陈斌告诉记者，特训营课程是根据企业集体反馈后设置的。“我们在开展培训前，都会先去企业走访调研，了解企业所处的成长阶段，以及亟需解决的问题，然后再进行归类，把存在类似问题的企业进行统一培训。”陈斌说。据介绍，上个月，石材学院已连续举办了两期“大营销管控”特训。东升石业、金永亮石材、三翔实业、西锦石材、冰石进出口有限公司、新容建材、新三星石业、远达实业、周维石业、海西物流等10余家企业共同参与。

“参加‘大营销管控’的学员主要来自企业的董事长、总经理、副总经理、生产厂长、营销总监及一线营销骨干等。”陈斌说，在一期办学的经验基础上，第二期的“大营销管控”的准备工作更充分，课堂也融入了更贴近石材企业实际需求的营销知识及互动内容。作为南安政府主导的教育型机构，石材学院自成立以来，每年开展近50期公益性培训，为石材行业输送了大批专业型人才，大大缓解了南安石材行业的人才压力。今年初以来，石材学院还与海峡人才市场泉州培训中心等专业培训机构达成战略合作，为石材行业提供了大量更接地气的营销、管理课程，南安上百家石材企业从中受益。现象2 培训更具岗位指向性走访中记者发现，尽管市场仍在低潮期，石材企业培训不仅没有减少，反而变得更加频繁。